El uso de la tercerización o subcontratación de personal por parte de las empresas se ha convertido en una de las formas de evasión fiscal y de responsabilidad obrero patronal, que hoy sigue sin ser regulado ni por la Secretaria de Hacienda ni la Secretaria del Trabajo y Previsión Social señaló David Contreras Hernández secretario general de la federación de obreros unidos de México.
«El tema de la evasión fiscal nos pega muy duro en cuanto a las cuotas obrero patronales en general patrones con estas pagadoras los patrones se lavan las manos con riesgos de trabajo despidos injustificados por ahí es donde nos pega.
El líder obrero, señaló que el Outsourcing, no solo deja desprotegido al trabajador al cual por medio de esta modalidad no tiene acceso a la antigüedad, seguridad social y otras prestaciones, sino también se ha convertido en un mecanismo de evasión de impuestos en el país, dado que las pagadoras no declaran los impuestos de los trabajadores.
«Lo que le faltó a la reforma fue regular el Outsourcing era uno de los temas centrales, era uno de los temas a regular pero también el de la democracia era importante
Añadió que la reforma laboral les quedó a deber en lo que respecta al Outsourcing por lo cual estarán pugnando que este tipo de evasión fiscal y de responsabilidades del patrón hacia el trabajador sea normado.
