La violación a la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 únicamente sancionará a la empresa y no será motivo de indemnización del trabajador aseguró Catalina portillo Navarro, secretaria del Trabajo y Previsión Social en Quintana Roo, quien dijo hasta el momento se tienen una decena de quejas por este concepto.
«Ha causado mucha polémica la entrada en vigor de esta norma 35 porque dicen los empleados que tienen mucho estrés, me despidieron o por estrés me salgo
Dijo que esta norma será atendida de manera paulatina, a fin de que los trabajadores y los dueños de las empresas puedan entenderla y aplicarla, ya que el tema toral es la atención del estrés de los empleados.
«No es materia de indemnización para los trabajadores este tipo de factores, es materia de sanción a las empresas en virtud que se compruebe agotados los términos jurídicos que marca la Federación
Detalló que la aplicación de la NOM 035 fue dividida en dos; la primera etapa es el tema de divulgación, sensibilización y capacitación; mientras que la segunda que se aplicará hasta octubre de 2020 entrará la fase de las sanciones a las empresas que incumplan con esta
