La designación de cargos públicos entre mujeres y varones es inequitativa en los 11 ayuntamientos de Quintana Roo.
Los hombres son los más favorecidos con posiciones de relevancia, en tanto que las féminas son relegadas, reconoció la regidora de Tulum, Jenny del Carmen López Landeros.
La concejal promovió una iniciativa encaminada a hacer obligada la integración por igual entre mujeres y varones en la estructura orgánica de los ayuntamientos.
Va encaminada a hacer obligatoria la distribución de direcciones y coordinaciones municipales en números similares entre ambos sexos.
“La mujer es relegada pese a tener sus capacidades… Necesitamos se acabe con esa tendencia”, señaló.
Existen disposiciones como la Paridad Horizontal, Vertical y Transversal, sin embargo, aun falta ocurra lo mismo en la administración pública.
Destacó el apoyo de la diputada Judith Rodríguez Villanueva, porque ha promovido consensos entre el cuerpo colegiado.
Expuso que el caso de Tulum no es la excepción, porque en el Despacho de la Presidencia Municipal hay cuatro hombres y tres mujeres; en la Secretaría General, seis varones y tres féminas; en la Oficialía Mayor, siete hombres y una mujer.
En la Tesorería Municipal solo hay una fémina y en las otras cinco posiciones son ocupadas por varones; en la Contraloría solo está el titular y es varón; Seguridad Pública y Tránsito es dirigida por dos hombres.
Solamente en el DIF hay ocho mujeres y cuatro varones; en Planeación son tres varones mientras que en Asuntos Jurídicos y Transparencia, un varón respectivamente.
