Los operativos de supervisión del cumplimiento por parte de las empresas respecto a la denominada Ley Silla que entró en vigor el pasado 17 de junio ya iniciaron en Quintana Roo por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y verificar que las condiciones laborales de los trabajadores sea acorde a lo señala esta ley dio a conocer Veronica Salinas Mozo titular de la STyPS.
Salinas Mozo, detalló que al entrar en vigor esta ley el pasado martes a la par la STyPS inició los recorridos de supervisión a las empresas para ver las adecuaciones en cuanto a mobiliario y los trabajadores que realizaban su jornada laboral parados cuenten ahora con una silla con respaldo.
“Entra en vigor la ley silla lo cual se les invita que sigan aperturando sus establecimientos y mejorar las condiciones en este caso del mobiliario que tengan su respaldo dado que hay trabajadores que sí a veces pasan muchas horas parados cuando lo pueden realizar sentados” sostuvo.
Detalló que si bien la ley entró en vigor el pasado 17 de junio las autoridades dieron un plazo de 180 días para que los empleadores realicen las adecuaciones pertinentes por lo cual se tiene hasta el 14 de diciembre para ello, aunque la supervisión para el cumplimiento gradual ya inició por parte de la autoridad
“Las personas empleadoras o empresas contarán con un plazo de 180 días naturales contados a partir de la entrada en vigor del presente Decreto para adecuar su normativa interna para dar cumplimiento a lo establecido en la fracción V del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo”, dice el artículo tercero transitorio de la reforma.
Obligando con ello a los empleadores a proporcionar las sillas con respaldo para el descanso periódico, plazo adicional el cual vence el próximo 14 de diciembre de este año.
