CHETUMAL.- El conflicto entre el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Othón P. Blanco (SUTSAOPB) y el Ayuntamiento genera más rispideces.
El secretario general del gremio, Guadalupe Yah Caamal, y 150 sindicalizados fueron denunciados por sedición y motín.
Los inconformes mantienen plantón pacífico frente al Palacio Municipal.
El lunes por la tarde un grupo de trabajadores de Servicios Públicos Municipales inició con “paro de brazos caídos”, por el incumplimiento en el pago de estímulos laborales, como el pago de “horas extras”, puntualidad y bonos adicionales.
Ayer emplazaron a huelga en el transcurso de la presente semana. Desde las 10:00 horas de este miércoles mantienen protesta pacífica mientras que la directiva sindical está reunida con el presidente municipal de Othón P. Blanco, Othoniel Segovia Martínez y su equipo, para tratar de llegar a acuerdos que disipen la inconformidad.
La Dirección Jurídica del Ayuntamiento de Othón P. Blanco interpuso denuncia ante el Ministerio Público por sedición y motín, en contra del secretario general del SUTSAOPB y 150 agremiados.
Según la carpeta administrativa FGE/QROO/OPB/08/4473/2021, so argumento del reclamo al pago de las prestaciones, desde la tarde del lunes pasado tal grupo incurrió en violencia material al apoderarse de las instalaciones de Servicios Públicos Municipales e impedir la salida de los 10 camiones recolectores de basura.
En consecuencia se estima hay 640 toneladas de residuos sólidos en las calles de Chetumal, ya en descomposición, cifra que aumentará notablemente mañana.
El líder sindical dijo no temer a la denuncia pues cuenta con el respaldo del gremio y la causa en disputa es justa.
Advirtió que no cederán hasta lograr el pago de los estímulos, consistentes en el pago de 10 millones de pesos por concepto de retenciones para la caja de ahorro y un fondo de contingencia que, según las condiciones laborales, deben ser entregados tres días después de la quincena.
Recordó que la petición fundamental del pliego petitorio es el pago de horas extras, dar marcha atrás en la recategorización de jefes de departamento que son considerados obreros sin tomar en cuenta la preparación académica así como el pago de las retenciones del ISSSTE, Fovissste, infonavit y pagos de seguros con Metlife.
Señaló que los mil 20 trabajadores sindicalizados más los de confianza se encuentran desamparados ya que las pólizas no se encuentran vigentes.
