SANTIAGO URBINA.-
Países cómo Guatemala, Honduras y Colombia, proporcionan obligatoriamente 30 días de aguinaldo a los trabajadores, en tanto en México con los salarios más austeros pese a los incrementos en los últimos 3 años, sólo proporciona obligatoriamente 15 días de aguinaldo a los trabajadores, una cantidad indigna e insuficiente, es por ello que es urgente y justo que dicho beneficio sea incrementando, sostuvo el Diputado Federal, Reynel Rodríguez Muñoz (PRI), el legislador presentó ante la Cámara Baja una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para ampliar el pago de esa prestación a por lo menos 40 días de salario,
pues la crisis global inflacionaria, derivada de la pandemia de covid-19, ha provocado que los salarios y prestaciones de las personas trabajadoras se queden cortos ante el alza de precios, señalo el diputado, en dicha iniciativa que será analizada en comisiones, millones de personas que se han contagiado de esta terrible enfermedad y han enfrentado fuertes gastos en la salud, a estas alturas del año, difícilmente podrán afrontar la compra de alimentos y otros pagos, un aguinaldo es un derecho laboral establecido en la legislación mexicana, dónde las personas servidoras públicas reciben, por lo menos 40 días de salario, el artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, señala que la mitad se les pagará antes del 15 de diciembre y el otro 50%, a más tardar el 15 de enero,
pero para quienes trabajan en empresas privadas, el artículo 87 del LFT ordena un pago de por lo menos 15 días de su salario, el cuál deberán recibir ante del 20 de Diciembre, este monto aplica para las personas que llevan más de un año en el centro laboral, quienes no hayan completado ese periodo, sólo tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, en dicho ordenamiento legal,
el diputado Reynel Rodríguez ha propuesto modificar dicho artículo no sólo para ampliar el aguinaldo a 40 días de salario, sino qué además, a partir del tercer año de servicio, las trabajadoras y los trabajadores recibirán un día más de pago cada año subsecuente de servicios, es decir, en el tercer año de antigüedad las empresas les deberán pagar 41 días y así consecutivamente, el aguinaldo y la informalidad
en el artículo segundo transitorio del proyecto de reforma, el legislador prevé que el aumento a 40 días será de forma gradual, sin embargo, no señala de qué manera y en cuánto tiempo se llegaría a ese monto, la iniciativa fue enviada a la Comisión del Trabajo y Previsión Social, que preside por segunda ocasión consecutiva el diputado Manuel Baldenebro (Morena).