Por fin hay avance por jornadas laborales de 40 horas

Santiago Urbina .- Este Jueves, se llevó a cabo el dictamen que reforma el artículo 123 constitucional, en materia de jornada y descanso laboral, mismo qué finalmente fue aprobado en la Comisión de Puntos Constitucionales. La Junta de Coordinación Política (Jucopo) señaló en X (antes Twitter) que hará llegar a la Mesa Directiva las conclusiones y los libros blancos del parlamento abierto en materia de reducción de la jornada laboral para continuar el trámite legislativo. La propuesta alista revisiones y correcciones para luego pasar a discusión en el pleno, y se espera que se vote antes del 15 de diciembre de 2023, fecha en que finaliza el actual periodo de sesiones.
De aprobarse en el pleno de la Cámara de Diputados, la Cámara de Senadores votaría la iniciativa, y esta pasaría por dos fases: la modificación a la Constitución y los cambios a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para definir cuáles son las reglas para su implementación. En esa etapa, la iniciativa podría ajustarse con temas como la gradualidad de su implementación, o la flexibilidad de la norma. El Diputado del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Tereso Medina Ramírez, hizo un llamado a los empresarios a ver la reducción de la jornada laboral como una inversión. “Organismos internacionales han dicho y han sostenido que no es cierto que trabajando más horas se tenga mejor productividad. Yo les hago un llamado a que vean esto como una inversión, y que mejor nos pongamos a platicar de capacitación, de educación, de formación, y un tema muy importante, de medición de la productividad para que esa medición se convierta en bonos reales y alcanzables, y mejoremos los salarios de los trabajadores”, enfermedades como la endometriosis, En redes sociales, la ciudadanía se ha movilizado bajo el hashtag #YoPorLas40Horas como muestra de apoyo a la aprobación de la iniciativa. Esta no es la única que pretende brindar mejores condiciones de trabajo a los mexicanos. Recientemente, se realizó un cambio a la tabla de enfermedades de trabajo que incluye treinta tipos de cáncer de origen laboral, estrés grave y enfermedades como la endometriosis, Además, existen iniciativas como la Ley Silla para que quienes trabajan de pie, puedan tomar descansos a lo largo de la jornada y evitar repercusiones a su salud.
La regulación de los tiempos de trabajo es una de las preocupaciones más antiguas en cuanto a legislación laboral. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ya a inicios del siglo XIX se había reconocido que trabajar durante largos periodos suponía un peligro para la salud de las personas trabajadoras y sus familias. El primer convenio adoptado en 1919 por la organización limitaba las horas de trabajo y establecía periodos de descanso adecuados para los empleados con el fin de garantizar la productividad en las empresas y, al mismo tiempo, cuidar la salud física y mental de los trabajadores.