De reembolsarse a la Secretaría de Educación Pública (SEP) los recursos destinados para Escuelas de Tiempo Completo correspondientes al presente y próximo mes, maestros, personal de apoyo y por honorarios estarán en vulnerabilidad durante la contingencia por COVID-19.
La Secretaría de Educación de Quintana Roo (SEQ) debe considerar tal situación, advirtió la secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de Quintana Roo (Siteqroo), Larissa Canul Arévalo.
Por disposiciones de Ley, los recursos destinados para Escuelas de Tiempo Completo no ejercidos o su operación es injustificada, deben retornar a la SEP.
Pero en este caso durante la contingencia por riesgo de Coronavirus, cuyo tiempo mínimo será de 30 días, debe hacerse excepción.
Pues el personal, que consta desde directores, docentes, personal de apoyo e intendentes; dejará de percibir los estímulos de apoyo, refirió la lider sindical.
Son al menos 16 mil personas en tal condición, cuyos estimulos de apoyo son el fuerte del sustento familiar.
El director de Escuela de Tiempo Completo percibe cuatro mil 200 pesos al mes; el docente, tres mil 800; el personal de apoyo, cinco mil; mientras que los intendentes, 900.
En caso de que la SEQ les retorne a la Federación, los casi 16 mil trabajadores enfrentarán situación económicamente complicada.
Aunque la situación más difícil sería para los dos mil maestros contratados por el concepto de honorarios.
Pues carecen de seguridad social, e inclusive, tienen que complementar el sustento familiar con otras actividades, algunas no calificadas o informales.
«Exhortamos a la SEP a considerarle porque de lo contrario, durante el período de contingencia los maestros van a pasar una situación complicada y no lo deseamos», exhortó.
También solicitó no dejar a ningún personal de guardia durante la fase de riesgo por COVID-19.
Para finalizar, reiteró a la ciudadanía seguir las indicacaciones de las autoridades sanitarias y hacer caso omiso a rumores.
