El ayuntamiento de Othón P Blanco, aun no tiene fecha para la aplicación de la compactación salarial y de compensaciones que perciben los burócratas municipales, ya que la estrategia que se pretende implementar será socializada con el sindicato y los trabajadores de base y confianza aseguró la presidenta municipal Yensunni Martínez.
Aclaró que no se habló de reducción de compensaciones sino de una compactación lo que significara que seguirán recibiendo esta parte proporcional de la compensación, pero integrado al salario mínimo.
Añadió que se tendrá un tabulador ya que existen trabajadores que cobran incluso sueldos por encima de los directores cuando están en la nomina como auxiliares administrativos lo cual no debe continuar en un ayuntamiento donde el recurso no está alcanzando.
Reiteró que estas modificaciones son parte de las estrategias que mantiene su administración para optimizar el recurso y que aún se pretenden aterrizar hasta que el tema sea presentando a los trabajadores municipales y se tomen las mejores decisiones para no afectarlos.
Mientras que en lo que respecta al incrementó salarial que será aplicable desde el 1 de enero de 2022, Martínez Hernández, señaló que al igual que tema de las compensaciones se buscará el dialogo para alcanzar acuerdos, pues dijo que pese a que el presupuesto de egresos aprobado ayer martes por el cabildo, ya está impactado en el capitulo mil, este recurso en realidad no existe ya que no ha aterrizado y será a partir del próximo año cuando se tomaran las estrategias.
