Las personas con discapacidad siguen siendo discriminados y excluidos en los diferentes etapas de su vida al encontrarse barreras para accesar a las escuelas y tener un empleo entre otros muchos obstáculos denunció Karina Ruiz Ortiz, subdirectora del área de Atención a los Derechos de las Personas con Discapacidad de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos.
» Seguimos siendo invisibilizados en muchos aspectos, porque muchas veces no tenemos el acceso a las escuelas, no tenemos la inclusión laboral sigue habiendo la desigualdad a pesar de que en la actualidad ya se habla de incluir a las personas de discapacidad, ofrecerles puestos o vacantes de trabajo adecuadas a su perfil
Ruiz Ortiz dijo que lo más lamentable es que a nivel nacional se carece de cifras reales, ya que no hay estudios o quejas sobre la discriminación o la falta de inclusión y que las personas que resienten más la discriminación son las que padecen de discapacidad auditiva y discapacidad psicosocial, por ser individuos que a simple vista no presentan una discapacidad.
» Desafortunadamente no se cuentan con estadísticas totalmente oficiales que nos puedan dar cifras muy concisas al respecto sin embargo lo que vemos es lo que tenemos a la mano las personas con discapacidad que llegan a la comisión a decirnos no tengo un empleo.
Reitero que pese a existir políticas públicas en la materia el sector privado y público sigue motivando la discriminación y la falta de inclusión, debido a que no son promotores de la igualdad.
Indicó que las personas que resienten más la discriminación son las que padecen de discapacidad auditiva y discapacidad psicosocial (ejemplo el autismo), por ser individuos que a simple vista no se ve su problemática y son señalados.
Ruiz Ortiz dijo que lo más lamentable es que a nivel nacional se carece de cifras reales, ya que no hay estudios o quejas sobre la discriminación o la falta de inclusión, ya que en muchas ocasiones las personas no denuncian o no son captados como tal.
Por lo tanto, precisó que es necesario implementar nuevas estrategias para identificar a personas con discapacidad y que estas puedan ser atendidas como respecta, a fin de aminorar la problemática de la discriminación y la falta de inclusión.
