Desde la mañana de este viernes, personal de la Dirección de Fiscalización, Reglamento y Vía Pública inició paro de labores.
Los supuestos malos tratos, acoso laboral y hasta sexual, de parte del director, Emanuel Magaña Cirerol, motivaron tal movimiento. Su destitución fue la exigencia del personal.
Al no concederse, los 30 trabajadores asignados a tal área implementaron paro de labores durante el fin de semana y nadie supervisará se cumpla con la restricción en la venta de alcohol durante los comicios para la elección de diputados locales.
Durante la reunión sostenida hasta el mediodía no hubo acuerdos con los inconformes y se determinó un receso, porque no desistieron de la petición de destitución de Magaña Cirerol.
Al no darse el encuentro, los inspectores de Fiscalización, Reglamento y Vía Pública acordaron mantener el paro de labores durante el fin de semana.
Este acuerdo fue respaldado por el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Othón P. Blanco (Sutsaopb), Juan Pablo Ley Moo.
El lunes se sumará personal de otras direcciones para presionar en la destitución del funcionario municipal, considerado no apto para el desempeño de sus funciones.
Porque según los inconformes, obliga a los inspectores a extorsionar a vendedores ambulantes y establecidos que utilizan banquetas e infraestructura urbana, so argumento de ser disposiciones de la Ley de Movilidad de Quintana Roo.
Y es que los recursos obtenidos no ingresan a la Tesorería Municipal de Othón P. Blanco.
Quienes no acceden a sus instrucciones sufren hostigamiento laboral y son condenados a realizar funciones ajenas a sus responsabilidades.
Además, se acusó que el director de Fiscalización, Reglamento y Vía Pública incurrió en acoso sexual en contra de una trabajadora municipal identificada como “Pamela”, la cual fue cambiada de área por no acceder a sus pretensiones.
Como el secretario general del Ayuntamiento de Othón P. Blanco, Alejandro Ribera Romero, no accedió a la destitución de su subalterno, y tampoco se retomó la reunión, los trabajadores acordaron mantener paro de labores.
No habrá quien supervise que los establecimientos cumplan con “la ley seca” durante la elección del domingo.
Son aproximadamente mil 500 lugares que deben cumplir con la restricción en la venta de alcohol.
