Un promedio del 50 por ciento de los policías activos de Quintana Roo se han integrado al Sistema Profesional de Carrera, esto pese a que durante el inicio de la implementación de este mecanismo existio gran resistencia por parte de los elementos policiales dio a conocer Fernando Viveros Hernández, el subsecretario de Seguridad Ciudadana.
Detalló que en promedio al año se tienen 6 convocatorias, es decir, cada dos meses y se establecen los procedimientos de reclutamiento, selección, ingreso, formación, certificación, permanencia, evaluación, promoción, reconocimientos y régimen disciplinario del personal de seguridad.
Resaltó que al estar certificado a través de este sistema el salario es superior al mínimo, que es de más de 21 mil pesos mensuales libres, además de prestaciones de Ley , seguro de vida, servicio médico y fondo de vivienda, entre otras prestaciones.
Con la implementación de la Ley de Seguridad Ciudadana, desde el 2023 la policía estatal comenzó con el proceso de implementación del Servicio Profesional de Carrera dirigido a los elementos en activo de la corporación, a fin de ser estos los primeros en recibir los beneficios, entre ellos mejorar el salario.
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