A pesar de la entrada en vigor en diciembre de 2024 la denominada Ley Silla aun se puede percibir que varias las empresas que no cumplen con esta medida, lo que hace imperante una revisión por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsiòn Social en la entidad respecto a los avances que se tienen al respecto afirmó Ruben Carrillo diputado local en la entidad.
El legislador de la XVIII legislatura del Congreso de Quintana Roo, detalló que si bien tras la publicación en el DOF de esta ley en diciembre pasado las empresas y personas empleadoras tienen 180 días naturales para adecuar su normativa interna y cumplir no se perciben avances por parte de estas empresas.
Por ello considero necesario entablar acercamientos con la STyPS para verificar el cumplimiento de la Ley Silla, e incluso que ésta tenga otros alcances en lo local mediante ajustes y esta sea más amplia es decir integrar todos los negocios que carecen de atención a sus trabajadores.
De acuerdo con la Ley, las personas trabajadoras tienen derecho a tener una silla con respaldo para descansar, ya sea durante sus funciones o para el descanso periódico durante su jornada laboral. Para ello, las y los patrones tienen la obligación de proveer el número suficiente de asientos para la disposición de los trabajadores.
Por ello insistió que será la próxima semana cuando se tenga esta reunión de trabajo donde no solo tocaran la implementación de la Ley Silla, sino que también otros temas que tienen que ver con el ámbito laboral
