Imss se solidariza y suspende cuotas patronales en Acapulco

Santiago Urbina.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), suspenderá el pago de cuotas patronales por tres meses a empresarios en Acapulco, trás el paso del Huracan Otis, esta condonación que hará el IMSS de las cuotas patronales, serán para apoyar a empresarios y derechohabientes afectados por el paso del huracán Otis, el IMSS anunció éstos beneficios para empresarios y derechohabientes de Acapulco y Municipios afectados por el Huracan Otis, con la suspensión durante los próximos tres meses, del pago de cuotas patronales, y es qué según datos en los municipios afectados hay 82 mil 485 trabajadores registrados al IMSS y seis mil 517 registros patronales, y se han identificado diversos daños en nueve guarderías que dan servicio a mil 519 niñas y niños inscritos, que son atendidos por 420 trabajadores, además el Consejo Técnico del Instituto aprobó una serie de medidas y facilidades administrativas en beneficio de trabajadores, empresarios y derechohabientes que se encuentran en los Municipios de Guerrero y que fueron afectados tras el paso del Huracán Otis, en sesión ordinaria, se aprobó la suspensión de plazos por tres meses con lo que no se harán requerimientos de pago, también se dio a conocer que se otorgará un beneficio de pago a plazos o de manera diferida de cuotas patronales hasta por los seis periodos posteriores a la fecha de su solicitud, se determinó que quienes con anterioridad al mes de octubre de 2023 cuenten con convenios del pago de las parcialidades, podrán reanudar su pago en los mismos términos y condiciones a partir del mes de enero de 2024, sin recargos por prórroga o mora, de igual manera se acordó la realización de nuevos actos de fiscalización y cobranza hasta el mes de enero de 2024, sin que se impongan multas, en tanto se reanuda el servicio de Guarderías, se autorizó el pago de la ayuda económica directamente a los padres y madres cuyos hijos se encontraban registrados, los trabajadores seguirán recibiendo asistencia médica y de maternidad, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria incluso si son dados de baja de su empleo durante las ocho semanas posteriores.