A partir del 23 entra en vigor la NOM 035, que atenderá factores psicosociales, como el estrés y moobing, que ponen en riesgo la salud del trabajador.
Hasta ahora han sido denunciados tres casos, registrados en Cancún, dio a conocer la secretaria estatal del Trabajo y Previsión Social, Catalina Portillo Navarro.
El pasado 1 de mayo entró en vigor la Reforma en Justicia Laboral.
La NOM035 aplica a partir del 23 del presente. Sancionará riesgos psicosociales que impidan condiciones idóneas de trabajo.
La secretaria estatal del Trabajo y Previsión Social indicó se realizan campañas de difusión, porque es parte del respeto a las garantías laborales.
Porque hasta ahora se degustan tres denuncias por acoso laboral.
En caso de haber más afectados, les exhortó a proceder ante las instancias pertinentes.
«Porque los riesgos psicosociales inciden en la salud y rendimiento de los trabajadores», destacó.
Consideró que tras la implementación de la NOM 035, habrá otras denuncias por estrés laboral o «moobing».
Este último es conocido también como acoso laboral.
Portillo Navarro indicó que en este proceso colabora la delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).
En otro contexto, dio a conocer que actualmente el rezago de expedientes es de 27 mil 450. Pero hace tres años era de 46 mil.
